Definition
Bestimmt Art, Umfang und notwendige Qualität zu ermittelnder Arbeitsdaten in Abhängigkeit von ihrem Gebrauch, damit maßgeblich den dafür erforderlichen Zeit-, Personal- und Kosteneinsatz und welche und wie viele Arbeitsdaten mit welchen statistischen Anforderungen erfasst werden müssen. Man unterscheidet im Arbeitsstudium folgende Verwendungszwecke von Daten: Arbeitsgestaltung, Planung, Kalkulation, Auftragssteuerung, Entlohnung, Kostenrechnung, Controlling, Qualitätsmanagement, Arbeitsgestaltung, Arbeitsschutz.
