REFA Suisse GmbH

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L

Definitionen und Begriffserklärungen

Hier finden Sie aktuelle Begriffe für die REFA-Arbeit im Industrial Engineering und der Arbeitsorganisation mit dem Anfangsbuchstaben L.

 
Leistungsspanne Definition

Definition

Bezeichnet einen Leistungsbereich zwischen einer Ausgangs- und einer Endleistung, für den ein Prämienentgelt vergütet wird. → Entgelt

Leistungskennzahlen Definition

Definition

Daten zur Beschreibung der Leistung eines Arbeitssystems bzw. von Personen, die als Kennzahl dargestellt sind. → Leistungsentgelt

Leistungsgewandelt Definition

Definition

Bezeichnet einen Status des Leistungsvermögens, der bewirkt, dass der Beschäftigte bestimmte Aufgaben aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr oder nur eingeschränkt ausführen kann, ohne als behindert anerkannt zu sein.

Leistungsgradbeurteilung Definition

Definition

Dient dazu, individuelle Leistungen unter Bezugnahme auf eine Normal- oder Bezugsleistung zu bewerten (normalisieren), um die ermittelten Ist-Zeiten als Soll-Zeiten verwenden zu können. Merkmale sind die Intensität und die Wirksamkeit der Arbeitsausführung. Die Ermittlung ist an tarifvertraglich vereinbarte Voraussetzungen gebunden, z. B. Erfassung und Dokumentation des Arbeitssystems, Auswahl geübter, eingearbeiteter Personen, Beeinflussbarkeit des Arbeitsergebnisses durch den Beschäftigten.

Leistungsfaktor Definition

Definition

Quotient von Ist- und Bezugsleistung, z. B. der beobachteten Ist-Leistung zur (vorgestellten) Bezugsleistung. ->Leistungsgradbeurteilung

Leistungsgrad Definition

Definition

Drückt das Verhältnis von beeinflussbarer Ist-Mengenleistung zu einer Bezugsmengenleistung in Prozent aus. Die Bezugsmengenleistung entspricht 100 % bzw. der REFA-Normalleistung. Die Ermittlung erfolgt durch Beobachtung als Bestandteil der REFA-Zeitstudie und setzt Erfahrung voraus.

Leistungsfähigkeit Definition

Definition

Bestandteil des individuellen Leistungsvermögens; kennzeichnet die Leistungskapazität von Menschen. Umfasst Merkmale wie Wissen, Können, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Konstitution, Kondition. Ihre Nutzung wird durch die Leistungsbereitschaft beeinflusst.

Ihre Ansprechpartnerin

Bettina Dirks
Bettina Dirks
Koordination Consulting
Telefon: +41 (0) 44 500 2328
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