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Definition

Für die fallweise notwendige nähere Kennzeichnung der Beeinflussbarkeit von Abläufen und Zeiten wird unterschieden in

• voll beeinflussbare Abläufe: Das Ausführen des Arbeitsablaufes ist hier ausschließlich vom Menschen abhängig.
• bedingt beeinflussbare Abläufe: Der Mensch kann das Ausführen des Arbeitsablaufs nur teilweise beeinflussen.
• unbeeinflussbare Abläufe: Hier kann der Mensch den Arbeitsablauf nicht beeinflussen, sofern er z. B. Arbeitsverfahren und Arbeitsmethode einhält. Sie sind zwangsläufig mit unbeeinflussbaren Betriebsmittelzeiten verbunden.

Definition

REFA-Ablaufart für den Menschen zur näheren Kennzeichnung seiner Tätigkeit als Überwachen, Beobachten und Steuern, z. B. des selbsttätigen Maschinenlaufs. Es besteht im permanenten oder periodischen Feststellen des Arbeitsablaufs, von auftretenden Abweichungen sowie in Eingriffen zu deren Beseitigung (bzw. in entsprechenden Veranlassungen).

Definition

Bezeichnung für alle von außen auf das Arbeitssystem und dessen Komponenten wirkenden Einflüsse, im engeren Sinne begrenzt auf chemisch-physikalische Einflüsse wie Schall, Staub, elektromagnetische Felder, Nanopartikel und dergleichen mehr. Arbeitssysteme stehen mit ihrer Umgebung in Beziehung bzw. Wechselwirkung. → Arbeitsbedingungen

Definition

Bezeichnung für das Verhältnis von Arbeitsanforderungen und individuellem Leistungsvermögen; dadurch gekennzeichnet, dass die auszuführenden Aufgaben das Leistungsvermögen

• deutlich übersteigen und selbst mit stark erhöhter individueller Anstrengung kaum oder nicht bewältigt werden können (Überforderung),

• deutlich unterschreiten und die verfügbar Qualifikation nicht hinreichend nutzen bzw. erfordern.

Definition

Beschreibt eine Leistungsverbesserung beim Menschen durch das wiederholte Ausführen gleicher Aufgaben in der gleichen Weise, insbesondere durch die damit verbundene Entwicklung von Fertigkeit und Geschicklichkeit und die verbesserte Beherrschung des Arbeitsvollzugs. → Training