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B
Definitionen und Begriffserklärungen
Hier finden Sie aktuelle Begriffe für die REFA-Arbeit im Industrial Engineering und der Arbeitsorganisation mit dem Anfangsbuchstaben B.
Bewegungsanalyse
Definition
Spezielle Form der Arbeitsstudie zur detaillierten Erfassung manueller Verrichtungen (Vorgangselemente) und ihrer Folge, z. B. beim Anwenden von Systemen vorbestimmter Zeiten. Zur Verbesserung werden als Prinzipien z. B. Bewegungsverdichtung (Gestaltung von Arbeitsmethoden durch das Vermeiden unnötiger oder zeitintensiver, vom Menschen ausgeführter Vorgangselemente) und Bewegungsvereinfachung (Vermeiden schwieriger Vorgangselemente, z. B. beim Fügen von Teilen) genutzt. → Bewegungsanalyse
Beurteilungsgespräch
Definition
Gespräch zwischen dem Beurteilenden (Führungskraft) und dem Beschäftigten über die im Beurteilungszeitraum (z. B. Jahr) erwarteten (vereinbarten) Ergebnisse und Verhaltensweisen und deren Erfüllung anhand von Beurteilungsmerkmalen, der entgeltbezogenen Auswirkungen sowie der Verständigung über aktuelle Ziele und Erwartungen. → Beurteilung
Betriebsvereinbarung
Definition
Kollektivvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und der Arbeitnehmervertretung (Betriebs-, Personalrat). Unterscheidet sich vom Tarifvertrag dadurch, dass sie nicht zwischen einem Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft abgeschlossen wird. Inhalt von Betriebsvereinbarungen können alle Sachverhalte sein, bei denen dem Betriebsrat ein gesetzliches Mitbestimmungsrecht zusteht, z. B. Gestaltung des Entgeltsystems. Sie gelten für alle Beschäftigten des Unternehmens bzw. der Institution.
Beurteilung (Leistungsbeurteilung)
Definition
Bezeichnung für Verfahren und Vorgehensweisen zur vorwiegend qualitativen Bewertung von Leistung und Leistungsverhalten der Beschäftigten zwecks Ermittlung leistungsbezogener Entgeltbestandteile. Ziel ist die Erfassung und Dokumentation der gezeigten Leistung und des -verhaltens der Beschäftigten während des zurückliegenden Beurteilungszeitraumes durch Vergleich mit beschriebenen Beurteilungs- (Leistungs-)merkmalen und -stufen, denen Punktwerte zugeordnet sind. Betrieblich festgelegte Beurteilungsmerkmale können prozess-, produkt-, kunden- oder verhaltensbezogen sein. Beurteilungsstufen dienen der Differenzierung der Leistungsergebnisse und des gezeigten Verhaltens. Beurteilungsgespräch, → Beurteilungsverfahren, ERA, Leistungsbeurteilung
Betriebsruhe (SR-System ruht)
Definition
Zustand und eine auf das Arbeitssystem bezogene REFA-Ablaufart. Kennzeichen: Aus gesetzlichen, tariflichen oder innerbetrieblichen Gründen wird im Unternehmen oder in einzelnen Teilen nicht gearbeitet, z. B. infolge gesetzlicher Feiertage, Betriebsurlaub, Kurzarbeit.
Beurteilen
Definition
Vorgang des vergleichenden Wertens von ermittelten (beobachteten, gemessenen) Arbeitsdaten mit Normal-, Standard- oder Sollwerten. Ergebnis sind Aussagen über die Güte, Qualität, Einstufung (in eine Werteskala), Effektivität oder Zulässigkeit des betrachteten Sachverhaltes. Das Beurteilen von Arbeitssituationen erfolgt durch Vergleich mit Merkmalen wie Ausführbarkeit, Beeinträchtigungsfreiheit.
Betriebsmittelzeit je Einheit teB1, teB100, teB1000
Definition
REFA-Zeitart; die Vorgabezeit für die Belegung eines Betriebsmittels mit einem Auftrag der Menge m = 1 bzw. m = 100 bzw. m = 1000.
Ihre Ansprechpartnerin
Bettina Dirks
Koordination Consulting
Telefon: +41 (0) 44 500 2328
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